三八妇女节究竟要不要放假?该如何休假?

2019-10-26 22:37:00

 

2017年3月8日,一个重要的日子:三八妇女节,重要的原因如下:李世民惹了武媚娘,江山被夺走了!雍正惹了甄嬛,被她给气死了!咸丰惹了慈禧,清朝灭亡了!所以要好好尊重和善待身边的女人借此时机,本文将三八妇女节休假的法律依据及HR在工作中经常提出的问题总结梳理如下:

一、法律规定

《全国年节及纪念日放假办法》(中华人民共和国国务院令第644号)

第三条 部分公民放假的节日及纪念日:

(一)妇女节(3月8日),妇女放假半天;

(二)青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天;

(三)儿童节(6月1日),不满14周岁的少年儿童放假1天;

(四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日),现役军人放假半天。

 

、实务问题一问一答

Q1:单位未安排女职工放假的,有补偿吗?

A:《劳动和社会保障部办公厅关于部分公民放假有关工资问题的函(劳社厅函【2000】18号)中答复,关于部分公民放假的节日期间,用人单位安排职工工作,如何计发职工工资报酬问题。按照国务院《全国年节及纪念日放假办法》中关于妇女节、青年节等部分公民放假的规定,在部分公民放假的节日期间,对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工,单位应支付工资报酬,但不支付加班工资。

也就是说,不论单位是否安排女职工休假,都只需按照正常出勤发放工资,没有额外的补偿。

 

Q2:如果3月8日正好是周六或周日,需要另行补假吗?

A:妇女节恰逢周六或周日的,按照《全国年节及纪念日放假办法》的规定,不需要另行补假,也就意味着妇女节与公休日是不冲突的。但单位安排职工在这一天工作或是参加单位组织的活动、培训的,应当按照法律规定支付200%的加班费。

 

Q3:年休假期间恰逢妇女节的,年休假顺延吗?

A:依据《职工带薪年休假条例》的规定,国家法定休假日、休息日不计入年假休的假期。此处的国家法定休假日指的是元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节,即全体公民放假的日期。换言之,年休假期间恰逢妇女节的,假期不顺延

 

、休假建议

看完上面的问题,妇女同志们是不是觉得有点心累,那么本文推荐一个三八节休假好去处:寺庙。

一来,修身养气,利于身体健康;

再者,以史为镜,武媚娘、甄嬛、杨玉环都是去了一趟尼姑庵,立马成了武则天皇太后杨贵妃!什么也不说了,女同志们:赶紧收拾收拾走了,去庙里过三八节吧,住几天出来全是大领导!

作者:周晨律师 北京信志律师事务所

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